天津市

发布时间:2018-04-08  类别:最新资讯

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  42日上午,2018年桐乡市新教师春季“浸润式培训”工作正式启动。16位新入职的中小学教师将走进优质学校,进行为期三个月的跟岗培训,参与课堂教学、班级管理、教学研究等在岗实战训练,提升职业感悟与师德修养,锤炼教学技能与教学实践。在优秀导师的引领与优质育人文化的浸润下,尽快适应教师角色,融入学校教育文化,实现新的蜕变与成长。求是中学、春晖小学、城北小学的三位分管校长金学林、李萍、沈永萍参加了启动会,与新教师展开面对面的第一次交流。 

  为帮助新教师提高对本次培训的认识,进修学校胡燕峰老师详细解读培训的内容及重要意义。他介绍,本次培训为关注新教师的发展精选了三所优质学校,选择了富有“专业、活力、用心、创新”特色的团队,为新教师安排教师工作指导教师与德育工作指导教师。胡燕峰老师还详细解读培训的流程、计划、价值取向等。 

  在启动仪式上,2017届新教师代表茅盾实验小学凌海曦作了介绍。她表示,在浸润的过程中要处理好三种关系:与同事关系,与家长的关系以及与学生的关系。 

  “学生为本,师德为先。能力为重,终生学习。”进修学校陈翠玉主任向新教师们提出了几点要求:首先计划明确,朝着优秀教师的方向发展,明确计划目标,细化到日常的工作中,严格要求自己,激励自己,保质保量地完成各项工作。其次,要做一个有心人。用真心对待教师工作,用心观察校园生活。要学会给自己施压,提高自我要求。主动提升个人知识素养与能力,注重智慧教育,不断充实自我。“师父领进门,修行在个人”,新教师要发挥苦干精神,注重自我的不断提升与完善。 

  2018年春季义务教育阶段新教师“浸润式”的培训,是对青年新教师浸润式培训的完善与升华,是对2018新教师的展望与期待,也进一步提升了新教师入职标准与培养水平,相信在教育局与教师进修学校的共同关注下,2018年春季新教师会奋发向上,砥砺前行,在行走中为桐乡教育添砖加瓦。 

 

  



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